MES权限交接SOP

MES 权限交接不是把账号开通或关闭这么简单。生产、仓库、质检、计划、客服和管理岗位看到的数据范围不同，能做的操作也不同。权限太大容易误操作或越权放行，权限太小又会逼现场绕流程。

人员入职、离岗、调岗、代班、临时支援、外协参与或岗位职责变化时，都要复核权限。不能直接复制上一个人的全部角色，也不能让离岗人员账号长期保留。临时代班权限应设置期限，到期复核是否继续保留。

申请权限时要写清账号、岗位、需要处理的业务、数据范围、敏感操作和生效时间。涉及报废、放行、库存调整、工艺变更、客户资料、成本或责任判断的权限，要由负责人审批，不应由系统管理员凭口头要求直接开通。

配置完成后，本人要验证能否完成岗位必要动作，同时确认看不到不该看的范围。交接时要回收旧权限，尤其是调岗人员、离职人员、临时支援人员和外协人员。权限回收要有记录，不只是在群里说一句“已处理”。

权限变更后应抽查一次操作日志。若发现账号被多人共用、旧权限仍可操作、临时权限未到期回收或敏感操作无人负责，要立即调整并补记原因。MES 权限交接的底线，是让每一次系统操作都能回到合适的人、岗位和审批依据。