返工工时怎么记录到成本？

问题

返工会消耗人工、材料、设备和交期。如果只记录返工数量，不记录返工工时，质量损失就会被低估，成本核算也看不到真实消耗。

原因

返工工时容易漏记，主要因为：

1. 返工被当成正常生产继续做。
2. 返工人员、开始时间、结束时间没有记录。
3. 返工原因没有关联到工序或质量问题。
4. 返工后的复检结果没有回写。
5. 工资和成本台账只看合格产出。

解决方案

返工工时应单独记录，并关联到原工单、返工原因、责任工序和处理结果。返工工时不应混入正常工序节拍。

字段	说明
原工单	返工来源
返工原因	色差、划痕、装配、包装等
责任工序	问题发生或发现工序
返工人员	实际处理人
开始/结束时间	计算返工工时
返工数量	涉及数量
复检结果	合格、报废、继续返工

操作步骤

1. 质量判定需要返工后建立返工记录。
2. 返工开始时记录人员、时间和数量。
3. 返工结束后记录结束时间和处理说明。
4. 质量复检并记录结果。
5. 将返工工时归入质量损失成本。
6. 高频返工原因回到工序返修率统计分析。
7. 月度汇总返工工时，评估是否需要工艺或培训改善。

现场判断

返工工时要不要算员工工资？

是否计入工资要按内部规则执行，但无论是否计薪，都应进入质量损失统计。

返工后合格还要记录成本吗？

要。返工后的产品可以合格，但返工过程已经消耗了工时和资源。

返工工时能不能估算？

第一版可以估算，但关键问题和高频返工建议记录实际时间。

关闭复核

返工工时关闭前，要确认原工单、返工原因、责任工序、处理人员、开始结束时间和复检结果已经关联。返工后的产品可以合格，但返工消耗的人工、辅料和交期不能混进正常生产里。